特別休暇とは、労働する義務がある日に会社がその労働義務を免除する日のことです。
概要
特別休暇の種類の中から、年間で5種類を選択し取得
※特別休暇の種類は必要に応じて追加、修正、削除が行われる
実施内容
- 正社員、契約社員とも
10月1日～翌年9月30日迄の1年間で特別休暇5日を設定する - 特別休暇は月1回取得可能 年間合計5種類取得 同じ特別休暇は取得不可
※当年度に付与される有給の日数が10日以上になる社員は有給休暇を年間最低５日取得すること
また、有給休暇の年間取得ペースを把握した上で計画的に特別休暇を取得すること
※総務課 より管理監督者以上へ毎月有給休暇・特別 休暇取得状況を 共有いたします。 - 毎年10 月に特別休暇付与日数は5日間にリセットとなる 次年度に特別休暇の残日数は持ち越さない
- 12月・ 1 月は特別休暇 “取得不可”（特別休暇を付与している全社員対象
対象
管理部、アウトソーシング事業部、新規事業企画部、ソリューション事業部、不動産事業部
特別休暇の種類
下記の中から年間で5種類取得することができます。
取得できる休暇は1種類につき1度、月に1日です。
- アニバーサリー休暇
- イベント休暇
- ファミリー休暇
- リフレッシュ休暇
- LOVE休暇
- バーべ休
- コミュニケーション休暇
- モチベーション休暇
- 部活休暇
- 美容day
- バースデー休暇
特別休暇詳細
| 分類 | 名称 | 内容 | 目的 |
|---|---|---|---|
| リフレッシュ | リフレッシュ休暇 | 従業員の心身リフレッシュするために使用 | ワークライフバランス、モチベーション向上 |
| バースデー休暇 | 自分の誕生月に取得できる休暇 | ||
| アニバーサリー休暇 | 従業員の特別な記念日に使用 | ||
| イベント休暇 | イベント参加時に使用 ※イベント内容問わず | 「社員の家族も大切に」という思いを目的 従業員同士で家族がいることを尊重し合う |
|
| ファミリー休暇 | 家族と過ごす時間の為に使用 | ||
| リフレッシュ/ 健康 | 美容day | 心身のリフレッシュを目的 ( 美容院・ネイル・まつ毛・マッサージ リラクゼーション・整体・鍼灸 etc) |
ワークライフバランス、モチベーション向上 |
| LOVE 休暇 | 自分の好きなモノ・コトの為に使える休暇 | ストレスを溜めないことを目的 | |
| 健康/ コミュニケーション | 部活休暇 | 社内部活動参加時に使用 | 趣味やスポーツなどで社員が集まり、 社内コミュニケーションを活性化を目的 |
| 健康 | モチベーション休暇 | 勉強する為に取得できる休暇 | 社員自身で学ぶこと・自己啓発を目的とし、 仕事に対してのモチベーションＵＰを目的 |
| コミュニケーション | コミュニケーション休暇 | 社内交流で使用できる休暇 | 社内の人間と関わりを増やし、意見・情報交換を目的 |
| バーべ休 |
運用・管理
総務課
運用方法
ナレッジ 有給休暇・欠勤届 ワークフローにて申請